ERG развивает Национальную систему квалификаций
Создание Центра признания профессиональных квалификаций решает сразу несколько задач. Для сотрудников это возможность официально подтвердить квалификацию, полученную как через обучение, так и путем практического опыта. Для компании - инструмент системного управления компетенциями персонала, обеспечивающий прозрачность и единые стандарты оценки, а также повышение эффективности и безопасности производства. Для отрасли и государства - развитие Национальной системы квалификаций, укрепление доверия к профессиональной оценке и снижение кадрового дефицита.
- В своем Послании Глава государства отметил, что стране нужны высококвалифицированные специалисты рабочих профессий. Этот год объявлен Годом рабочих профессий, и для нас это не просто формальность, а руководство к действию, - комментирует открытие Центра председатель Совета директоров, главный исполнительный директор ERG Шухрат Ибрагимов. – Создание Центра – часть нашей долгосрочной стратегии по развитию человеческого капитала. Мы строим систему, где каждый сотрудник может официально подтвердить свой уровень, укрепить профессиональную репутацию и быть уверенным, что его компетенции востребованы на рынке труда.
Открытие Центра признания профессиональных квалификаций ERG стало значимым событием для всего горно-металлургического комплекса Казахстана. Проект реализуется при поддержке Палаты предпринимателей Павлодарской области и отраслевых экспертов, что гарантирует его соответствие государственным требованиям и лучшим практикам независимой оценки квалификаций.
- Уверен, что этот центр ERG и планируемые к открытию в будущем станут частью единой сети, действующей по международным стандартам в партнерстве с зарубежными организациями. Их деятельность обеспечит более широкий охват ключевых промышленных регионов, создаст новые возможности для работников предприятий и повысит признание их квалификаций - как внутри страны, так и за ее пределами. Не могу не отметить, что успех подобных инициатив невозможен без тесного взаимодействия бизнеса и системы образования. Именно сотрудничество предприятий и учебных заведений создает экосистему непрерывной подготовки кадров для ГМК Казахстана - от профессионального обучения до оценки и признания квалификаций. Это модель будущего, где образование и производство идут рука об руку, - сказал вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскар Биахметов.
На первом этапе ЦППК ERG проводит оценку по 12 ключевым профессиям: стропальщик, плавильщик ферросплавов, машинист крана металлургического производства, электрогазосварщик, сварщик ручной дуговой сварки, электросварщик, взрывник, проходчик, машинисты экскаватора и погрузочно-доставочной машины, водитель большегрузного автомобиля. Процедура признания проводится в добровольном или обязательном порядке в зависимости от норм законодательства. Центр открыт не только для сотрудников ERG, но и для специалистов других предприятий, студентов, выпускников и подрядчиков.
- Центр признания профессиональных квалификаций станет частью цифровой системы управления и развития персонала ERG. Мы связываем результаты независимой проверки с обучением, карьерным ростом и требованиями к рабочим местам. Это делает кадровые решения точными, снижает риски на производстве и формирует культуру ответственности за профессиональный уровень, - подчеркнул генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов.
Город Аксу выбран для открытия Центра неслучайно - здесь находится один из крупнейших в мире производителей ферросплавов, а также центр энергетического дивизиона Группы, что обеспечивает удобство прохождения оценочных процедур и доступность для специалистов региона.
В перспективе ERG планирует расширение перечня профессий и открытие аналогичных центров в городах Рудный и Хромтау. Также компания намерена интегрировать результаты признания квалификаций с корпоративной системой обучения ERG, что позволит автоматически учитывать уровень квалификации работников в HR-системах.
